אשה קוראת בספר על רקע כחול

תחושת שייכות בקרב הסטודנטים

Flip (לשעבר flipgrid)

Flip מאפשר הקלטת סרטוני וידאו/אודיו לשם יצירת קשר, היכרות ויצירת שיח קבוצתי.

דוגמאות לפעילויות שניתן לעשות באמצעות Flip:

פעילות היכרות: ניתן לבקש מהסטודנטים להקליט סרטון קצר בו הם מציגים את עצמם. את הסרטונים מעלים לסביבה של הקורס באתר "group" וכך הסטודנטים (והמרצים) יכולים להכיר את חבריהם לספסל הלימודים עוד בטרם נפתח הקורס.

פעילות שיח: ניתן לבקש מהסטודנטים להביע עמדה או לענות על שאלות שנוגעות לטקסט שעליהם לקרוא. באפשרות הסטודנטים להגיב זה לזו באתר הקורס ובכך ליצור שיח מוקלט ואינטראקטיבי.


למעבר לסרטון הסבר אודות Flip לחצו כאן

Videoask

videoask מאפשר יצירת סרטון אינטראקטיבי שמשלב שאלות והפניות במהלך הסרטון.

דוגמא לפעילות שניתן לעשות באמצעות videoask:

יצירת תחושת שייכות וקשר- באמצעות ה videoask ניתן ליצור קשר עם הסטודנטים וללמוד על מצבם ומידת הפניות שלהם ללמידה.

למעבר לאתר videoask לחצו כאן
למעבר לסרטון הסבר אודות videoask לחצו כאן

מאגר פעילויות "צ'ק אין" ליצירת תחושת שייכות

פעילויות צ'ק אין הן פעילויות קצרות שנהוג לעשות בתחילת מפגש/שיעור.. הן נועדו ליצור היכרות ולבנות אמון בין השותפים ללמידה, לאפשר כניסה לאווירת למידה וליצור תחושת שייכות.

לחצו כאן למעבר למאגר הפעילויות

תחושת שייכות והערך לתהליכי למידה
תחושת שייכות היא התחושה הסובייקטיבית שהפרט הוא חלק בלתי נפרד מהחברה ו/או האנשים בסביבתו. מושג זה כולל את התפיסה של הפרט שהוא חלק חיוני של קהילה בה הוא מרגיש מקובל ומכובד. תחושת השייכות קשורה לתוצאות חיוביות כגון הישגים אקדמיים, התעקשות ורווחה אישית.

מדוע חשוב להגביר את תחושת השייכות בקרב הסטודנטים שלנו?
לתחושת שייכות יש השפעה על תהליכי למידה בכיתה. בין היתר, היא משפיעה על מידת המוטיבציה ללמידה ועל מידת המעורבות של הסטודנטים בתהליכי הלמידה.


כמה מילים על מוטיבציה:
בתאוריית ההכוונה העצמית (SDT) של דיסי וריאן ((Deci & Ryan,2000  מבחינים בין מוטיבציה חיצונית, המונעת על ידי סיבות ומקורות חיצוניים, לבין מוטיבציה פנימית טהורה, המתבטאת בפעילות הנעשית לשם הסיפוק או ההנאה הפנימית הכרוכים בפעילות עצמה, ולא למען תגמולים חיצוניים.

המוטיבציה לפעולה משפיעה על התוצרים המתקבלים מהפעולה. כאשר הפעולה נובעת ממוטיבציה פנימית אנו נראה:

  • יותר השקעה והתמדה
  • יותר גמישות ויצירתיות
  • יותר הפנמה של התנהגות רצויה
  • יותר הנאה ועניין
  • יותר בריאות פיזית ונפשית (well-being)
  • קשרים בין-אישיים איכותיים יותר
  • יותר מעורבות בתהליכי הלמידה
    כאשר הפעולה נובעת ממוטיבציה חיצונית או ממוטיבציית ריצוי אנו נראה ונחווה:
  • חוויה רגשית שלילית (כעס, לחץ, אשמה)
  • היעדר רצון להמשיך לעסוק בפעילות (כדי להימנע מהרגשות השליליים)
  • פחות חדשנות ויצירתיות
  • פחות גמישות
  • מעט הנאה
  • פחות נכונות לשיתופי פעולה
  • פחות עבודת צוות

 

ומה כל זה קשור לשייכות?
דיסי וריאן טוענים כי אפשר להגביר את המוטיבציה הפנימית באמצעות סיפוק שלושה צרכים בסיסיים של האדם, ואלה הם:

צורך בקשר, בשייכות ובביטחון
הצורך שיהיו לנו בחיינו אנשים שאנו חשים כלפיהם קרבה וקשר עמוק ומשמעותי; אנשים שיימצאו לצידנו גם בעת הצלחה וגם בעת כישלון.

צורך בתחושת מסוגלות
תחושה שאנחנו מסוגלים לעשות דבר מה שמאתגר אותנו. תחושה כזאת נוצרת מתוך למידה ופיתוח מיומנויות, ומתוך אמונה ביכולת האישית ליצור יש מאין.
צורך באוטונומיה
הצורך בחופש מכפייה, זכות בחירה, מקום לניווט עצמי. הערכים והמטרות הפנימיות
מובילים אותנו בקבלת החלטות, מעניקים לנו משמעות ומשמשים בסיס להערכה העצמית שלנו.

תמונה
דיאגרמה המסבירה סיפוק צרכים בסייסים לשם הגברת מוטיבציה פנימית

פעולות לסיפוק הצורך בשייכות

  • חיזוק היכרות, אמפתיה והתחשבות באחר
  • יצירת סביבה מוגנת שמאפשרת טעויות ומקבלת אותן
  • יצירת סביבה מוגנת שבה אין אלימות מכל סוג ואין שיח שיפוטי
  • הפגנת חיבה, זמינות, עזרה ורגישות לכל פרט
  • צמצום תחרותיות


פעולות לסיפוק הצורך במסוגלות

  • הגדרת יעדים, תהליכים, דרכי סיוע
  • סיוע בהתמודדות עם קושי או אתגר
  • העברת מסר של אמונה ביכולת האחר
  • משוב מקדם ומשמעותי


פעולות לסיפוק הצורך באוטונומיה

  • היעדר כפייה והימנעות מהפסקת רצף פעילות
  • מתן בחירה ללומדים ושיתופם בעיצוב ובניהול תהליכי הלמידה
  • מתן הזדמנות לביטוי והתייחסות לכולם
  • מתן לגיטימציה לספקות ולחילוקי דעות
     


מקורות
Deci, E. L., & Ryan, R. M. (2000). The "what" and "why" of goal pursuits: Human needs and the self-determination of behavior. Psychological Inquiry, 11(4), 227-268. https://doi.org/10.1207/S15327965PLI1104_01

Dost, G., & Mazzoli Smith, L. (2023). Understanding higher education students’ sense of belonging: a qualitative meta-ethnographic analysis. Journal of Further and Higher Education, 1-28.

לרישום ומידע נוסף

1
1
שליחת הטופס מהווה הסכמה לשימוש בפרטים בהתאם למדיניות הפרטיות של המכללה, לרבות לצורך עדכונים ודיוור ישיר.
שלח פנייה
form-bUznKaLSsAluSgCwKZ7OD311SkfUnV2yJtM4Af25wxg
webform_submission_registration_and_additional_info_node_11003_add_form
CAPTCHA
932742
nvWhu9d9Etl63EWaa_Su3JgG1nCLra7MlsCC4c0b4rQ
1
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.