מועד פתיחת שנת הלימודים תשע"ג:
יום ראשון, ה' בחשוון תשע"ג, 21 באוקטובר 2012.
בחלק מן התכניות ייתכן שמועדי תחילת הקורסים יהיו שונים. הודעה על כך תימסר מראש.  

שכר לימוד

• עובדי הוראה בשנת שבתון משלמים את שכר הלימוד מכספי קרן ההשתלמות, בתוספת דמי הרשמה.
  במקרים בהם קרן ההשתלמות אינה מכסה את תשלום הקורס במלואו, הלומד יחויב בהפרש התשלום.
• לומדים המממנים את לימודיהם בעצמם ישלמו דמי הרשמה, דמי ביטוח ושירותים נלווים וכן שכר לימוד, בדרך כלל על-פי מספר השעות שילמדו (אלא אם צוין אחרת). ניתן לפרוס את התשלומים על פני שנת הלימודים.

גמול השתלמות

• הלימודים במכללה מוכרים לגמול הן לעובדי משרד החינוך והן לעובדי מוסדות ממשלתיים אחרים.
• היקף השעות המוכר לגמול בכל תכנית לימודים, מקבץ קורסים או קורס בודד כפוף לתקנות של משרד החינוך, או של המוסד הממשלתי שהלומד עובד בו. 
  
• הבירור אם קורס מסוים מוכר לגמול במוסד שהלומד עובד בו הוא באחריות הלומד. המכללה תעניק את החומר הנדרש כדי להשלים את הבירור.
• תכניות וקורסים המיועדים לעובדי הוראה בלבד – בית הספר ללימודי המשך יהיה אחראי להגשת הבקשה לאישור גמול ולהעברת הדיווחים על גמולי ההשתלמות למשרד החינוך במרוכז, ללא צורך בפנייה אישית של הלומד/ת.
• תכניות בעלות זיקה לחינוך ולהוראה המתקיימות במסגרות שאינן ייעודיות לעובדי הוראה – על עובד ההוראה לפנות בכתב למפקח על ההשתלמויות עד 45 יום לפני התחלת הלימודים בתכנית לצורך בקשת אישור לגמול השתלמות במסלול אישי. הפנייה תיעשה באמצעות טופס "בקשה לאישור גמול השתלמות במסלול אישי" (את הטופס יש להוריד מאתר משרד החינוך – או"ח).
• עם סיום הלימודים יגיש עובד ההוראה למפקח על ההשתלמויות גיליון ציונים מלא בצירוף תצלום של אישור המפקח על ההשתלמויות שניתן לו טרם לימודיו. 
  
• זכאות לקבלת גמול מותנית במילוי כל דרישות תכנית הלימודים או הקורס.

פיתוח מקצועי של עובדי הוראה

"אופק חדש"
"אופק חדש" הינו הסכם שכר המחייב את עובדי ההוראה ללמוד 60 שעות מדי שנה לצורך קידומם המקצועי.
תחומי הלימודים נקבעים במשותף על-ידי עובד ההוראה ומנהל בית הספר שבו הוא עובד בהתאם לשלב ההתפתחות בו נמצא עובד ההוראה ברצף הקריירה שלו ולתחומי התפתחותו: תחום הדעת, תחום דידקטי-חינוכי, תחום ניהולי-ארגוני.
עובדי הוראה חדשים חייבים להשתתף בשנת עבודתם הראשונה בסדנת ליווי המתקיימת במכללות להוראה בהיקף של 60 שעות, המתחלקות לסדנה בהנחיית סגל המכללה (40 שעות) וליווי אישי בשדה (20 שעות).
עובדי הוראה ותיקים: בידיעון מוצעות מגוון תכניות המיועדות על-פי הנחיות משרד החינוך לעובדי הוראה בדרגות 4–6, 7–9.

*על כל עובד הוראה לברר אם התכנית שבה הוא מעוניין להשתלם, מוכרת במסגרת "אופק חדש" ולקבל אישור הכרה דרך מנהלת "אופק חדש" במשרד החינוך, או דרך הפיקוח על ההשתלמויות במחוז שבו הוא עובד.
פרטים נוספים באתר: www.itu.org.il

"עוז לתמורה"
בשנת הלימודים תשע"ג יוצעו קורסים שונים לפיתוח מקצועי של עובדי הוראה במסגרת "עוז לתמורה".
חלק מהקורסים מיועד לפיתוח ידע בתחום הדעת, בארגון וניהול, בהוראה ולמידה, בהערכה ובנושאים להעצמה אישית, וחלק להכשיר בעלי תפקידים: סגן מנהל, רכז שכבה, מחנך כיתה, רכז מקצוע, רכז הערכה ומדידה, רכז חינוך חברתי ועוד.
הפיתוח המקצועי יפעל על פי מתווה שייקבע על ידי היחידות הפדגוגיות במשרד החינוך.
פרטים נוספים באתר: http://www.cna.co.il/org/minisite_to/to_minisite.html

שינויים וביטולים בתכניות הלימודים
במקרים יוצאי דופן, שומרת לעצמה הנהלת המכללה את הזכות לערוך שינויים בתכנית הלימודים, לדחות את פתיחתו של קורס, או לבטל קורס שמכסת המשתתפים בו אינה מלאה. הודעה על כך תימסר למועמד מוקדם ככל האפשר.

ייעוץ והכוון
צוות בית הספר ללימודי המשך ישמח לעמוד לרשותכם ולמסור מידע נוסף על תכניות הלימודים והקורסים, לייעץ ולהתאים תכנית לימודים לצרכים האישיים של כל משתלם.

שעות הקבלה: ימים ראשון–חמישי בין השעות 9:00–12:00, 13:00–15:00.  
על מנת לקבל פרטים נוספים, או לקבוע מועד לפגישת ייעוץ יש לפנות למזכירות בית הספר ללימודי המשך בטלפונים האלה: 02-6587528; 02-6587541
טלפקס: 02-6587522, או בדוא"ל: hemshech@dyellin.ac.il.

כתובתנו: בית הספר ללימודי המשך
המכללה האקדמית לחינוך ע"ש דוד ילין
רח' מעגל בית המדרש 7, בית הכרם, ת"ד 3578 , ירושלים 91035.

 

  להורדת ידיעון בית הספר ללימודי המשך