התכנית משלבת בין למידה עיונית-תיאורטית, לבין התנסות מעשית. במהלך התכנית לומדים המשתלמים כיצד לפתח יחד עם המנהל חשיבה אסטרטגית להובלה חינוכית של בית הספר ולהישגים לימודיים של התלמידים כולם, ולפיתוח קשרי הגומלין בין בית הספר לקהילה.

מרכזת: גב' רותי בן-חור, בעלת תואר שני במִנהל החינוך, מנהלת בית ספר לשעבר ומפקחת במשרד החינוך על בתי ספר יסודיים. rutibe@dyellin.ac.il

סגל המרצים: מומחים במִנהל חינוכי, בהתנהגות ארגונית, בהנחיית צוותים, בתהליכי הערכה ומדידה, בכלים ממוחשבים בניהול, בעלי נסיון בניהול, בפיקוח ובהדרכה.

היקף הלימודים:

שנה א: 70 שעות (60 שעות – לימודים במכללה; 10 שעות התנסות מעשית).

שנה ב': 40 שעות (30 שעות לימודים במכללה; 10 שעות התנסות מעשית).

משך הלימודים: 11 מפגשים בני 4 שעות כל אחד ושני ימים מרוכזים בחופשות בתי הספר.

המועד: ימי שלישי בין השעות 16:00–19:15.

קהל היעד: סגני מנהלים המכהנים בבתי ספר הנמצאים בתכנית "אופק חודש".

מטרת הלימודים: לגבש את הגדרת תפקיד סגן המנהל כשותף להובלת תהליכי חינוך והוראה בבית הספר.

תוכני הלימודים:

• בניית ההמשגה הנדרשת להגדרת הזהות המקצועית של סגני המנהלים ומשמעותיה;
• הכרת הדרכים להטמעת חזון בית הספר בתרגומו לעשייה חינוכית, תוך אבחון ומיפוי צורכי בית הספר וארגונם;
• חשיפה לתכניות שונות המתייחסות לתוכני "אופק חדש", לתכניות לימודים חדשות ולתכניות העשרה לשם בניית תכנית עבודה בית ספרית והערכתה;
• הנחיית צוותי מורים, תלמידים והורים.

שכר לימוד: דמי השתתפות בסך 130 ₪.

גמול השתלמות: על-פי התקנות של משרד החינוך.

*התכנית מוכרת במסגרת "אופק חדש".

להרשמה מקוונת